• Graduação - Tecnológico - EAD
• 2 anos

UNIESP - CENTRO UNIVERSITÁRIO COM CONCEITO 5 NO MEC ⭐⭐⭐⭐⭐

METODOLOGIA DOS CURSOS EAD UNIESP
Com uma dinâmica de estudos online e que se adapta ao seu dia a dia, a metodologia dos Cursos EAD do UNIESP desenvolve as noções de autonomia, disciplina e proatividade nos alunos. Os conteúdos educacionais – disponíveis no Ambiente Virtual de Aprendizagem – podem ser acessados por um computador com internet ou ainda por diversos tipos de dispositivos, fazendo de qualquer espaço a sua sala de aula.

DINÂMICA DOS MÓDULO E DAS DISCIPLINAS
O curso é organizado em módulos, permitindo que os ingressos de novos alunos ocorram trimestralmente, totalizando, assim, quatro novas entradas durante o ano letivo.
Cada módulo é formado por duas ou três disciplinas curriculares com conteúdos inter-relacionados, onde o aluno cursa uma disciplina por vez com duração, em geral, de 4 semanas. Nessas semanas acontecem os momentos de autoestudo, em que o aluno interage com conteúdos, atividades, colegas, professores e tutores no Ambiente Virtual de Aprendizagem. Ao final de cada módulo ocorre a prova presencial, no Polo.

PROVAS PRESENCIAIS
Durante as disciplinas, você poderá realizar suas atividades onde desejar, por meio da internet acessando o Ambiente Virtual de Aprendizagem. As provas, porém, são sempre presenciais e devem ser realizadas no polo de apoio presencial ao qual o aluno está vinculado e deverá ser agendada.

A Gestão de RH é uma área estratégica em empresas. Sua missão é fazer com que a organização e o colaborador alcancem os seus objetivos e mantenham uma relação trabalhista vantajosa. No UNIESP, você aprende métodos para estimular o desempenho de colaboradores dentro das organizações, implementar modelos de gestão e propor melhorias na jornada de trabalho. Tudo isso, contando com recursos educacionais modernos para aprender de forma prática e imersiva.

O profissional de Recursos Humanos possui um amplo mercado de trabalho, podendo atuar em organizações públicas e privadas de pequeno, médio e grande porte, desenvolvendo atividades como consultor de recursos humanos, gestor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor ou analista de cargos, salários e carreiras, analista de treinamento e capacitação, analista de recursos humanos, chegando a gerente ou diretor de recursos humanos.

O UNIESP está oferecendo uma condição super especial para seu ingresso.

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