Público-Alvo
Sucedidos e sucessores de empresas familiares, gestores de empresas familiares, profissionais graduados em Administração de Empresas, Gestão Empresarial, Psicologia, Direito e demais licenciaturas em áreas afins que tenham interesse em se especializar em Sucessão Empresarial em Empresas Familiares.
Objetivo
Preparar as empresas familiares para o processo de sucessão.
Objetivos Específicos
- Convidar sucedidos e sucessores a refletirem sobre suas vivências subjetivas durante o processo de sucessão empresarial;
- Analisar, na relação entre sucedido(a) e sucessor(a), a dimensão afetiva no processo de sucessão;
- Refletir sobre a forma com que as relações sociais e familiares atuam na relação entre sucedido(a) e sucessor(a) no processo de sucessão;
- Entender as relações de dominação/autoridade que ocorrem no processo sucessório entre o(a) sucedido(a) e o(a) sucessor(a);
MATRICULAS ABERTAS - AULA MAGNA DIA 04/04
O Diferencial da Especialização em Sucessão Empresarial em Empresas Familiares
A sucessão empresarial vai muito além de processos e estratégias – ela envolve emoções, relações familiares e dinâmicas de poder. Esta especialização aprofunda a dimensão subjetiva e afetiva da sucessão, capacitando gestores, consultores, sucedidos e sucessores para enfrentar desafios reais dentro das empresas familiares.
✅ Reflexão e preparo: Entenda os impactos emocionais e sociais da sucessão.
✅ Relações e poder*: Analise as dinâmicas familiares e de autoridade no processo sucessório.
✅ Capacitação prática: Desenvolva habilidades para conduzir uma sucessão eficiente e harmoniosa.
DISCIPLINA |
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Estratégias Digitais para a Sucessão em Empresas Familiares: O Poder das Redes Sociais |
A Sucessão Empresarial em Empresas Familiares |
Externando a Dimensão Subjetiva na Sucessão Empresarial |
Elaboração de Plano de Sucessão para Empresas Familiares |
Sociologia das Organizações |
As Clínicas do Trabalho |
Psicodinâmica do Trabalho e suas contribuições ao mundo laboral |
A interdependência entre família e empresa da família: Análise de uma investigação sobre o processo sucessório |
Psicologia do desenvolvimento humano: infância e adolescência |
Direito Sucessório |
Comunicação organizacional na empresa familiar |
Empreendedorismo na Empresas Familiar |